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LATURO Personalservice GmbH wurde 2002 gegründet. LATURO Consulting ist ein Tochterunternehmen, und ist spezialisiert in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Angestelltenpositionen. Unsere langjährigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen basieren auf unserer qualitäts- und zielorientierten Arbeitsweise, die wir permanent und zeitgemäß auf den sich ständig wandelnden Beratungsbedarf einstellen. Der permanente Erfahrungsaustausch mit unseren Klienten und Kandidaten bildet eine solide Basis für die erfolgreiche Abwicklung unserer Suchaufträge.

Personalberater unterstützen sowohl Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften, als auch Kandidaten beim Erreichen Ihrer Karriereziele.

LATURO Consulting besetzt Positionen im regionalen Raum OÖ und Salzburg.

LATURO Consulting vermittelt Positionen im gesamten kaufmännischen & technischen Angestelltenbereich.

Eine Auswahl der Statements unserer vermittelten Kandidaten finden Sie hier.

Ja, die Dienstleistungen von LATURO Consulting sind für Bewerber kostenfrei.

Senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zusatzqualifikationen zu, ebenso wie ein kurzes Anschreiben mit ihren Vorstellungen für eine neue Position. Unabhängig des aktuellen Stellenangebots, wird sich der entsprechende Personalberater bei Ihnen melden, um gemeinsam mit Ihnen alle bestehenden und sich ergebenden Möglichkeiten zu besprechen.

Nein, LATURO Consulting berücksichtigt Sie bei allen Positionen, für die Sie in Frage kommen. Haben wir eine geeignete Stelle gefunden, wird sich LATURO Consulting mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle weiteren Schritte zu besprechen.

LATURO Consulting benötigt einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zusatzqualifikationen, um für Sie die bestmöglichen Stellenangebote zu finden.

LATURO Consulting schöpft aus einem großen Pool langfristiger Bestandskunden aus Industrie, Gewerbe, Handwerk und Handel und akquiriert fortlaufend neue Kunden.

Daten von Kunden und Kandidaten werden höchst vertraulich behandelt und je nach Zustimmung erst in einem persönlichen Gespräch genannt.

Nachdem Ihre Unterlagen bei LATURO Consulting eingegangen sind, werden Sie gesichtet und ausgewertet. Danach erstellt LATURO Consulting für Sie ein Kandidatenprofil. Sollte sich ein für Sie passendes Stellenangebot ergeben oder bereits bestehen, wird sich LATURO Consulting mit Ihnen in Verbindung setzen und alle weiteren Schritte mit Ihnen besprechen.

Ein Interview dient zur Vervollständigung Ihres Kandidatenprofils, um sowohl Ihre fachliche, als auch persönliche Eignung fest zu stellen. Hierzu werden Ihnen Fragen zu Ihrem Lebenslauf und Ihren bisherigen Aufgaben gestellt.

Sollte eine Eignung für die angebotene Position festgestellt werden, wird der LATURO Consulting Personalberater sie auffordern, Ihren Lebenslauf zu vervollständigen.

Sie erhalten vor einem Bewerbungsgespräch ein ausführliches Briefing, darüber hinaus steht Ihnen LATURO Consulting jederzeit für weitere Fragen zur Verfügung.

LATURO Consulting wird in jedem Fall vor einer Versendung Ihres Kandidatenprofils mit Ihnen Rücksprache halten, um sicher zu gehen, dass dieses auf dem aktuellen Stand ist. Gerne können Sie LATURO Consulting ggf. jederzeit eine Aktualisierung ihres Lebenslaufs zukommen lassen.

LATURO Consulting legt viel Wert auf Vertrauen und Transparenz. Sollten Sie wünschen, dass Ihre hinterlegten Daten gelöscht werden, wenden Sie sich einfach mit einem kurzen Hinweis an uns.